Regionledningskontoret, Strategisk HR, Avtal och uppföljning
Vill du vara med och stärka Region Stockholms förmåga att upprätthålla samhällsviktig verksamhet även i tider av kris och höjd beredskap? Nu söker vi en HR-strateg som vill bidra till utvecklingen av regionens arbete med kompetensförsörjning inom civil beredskap och civilt försvar.
Om oss
Vi söker en kollega till avdelningen Strategisk HR på Regionledningskontoret. Regionledningskontoret arbetar strategiskt och operativt utifrån ett koncernperspektiv och ger regionstyrelsen de underlag och stöd som behövs för att leda, styra och samordna Region Stockholms verksamheter.
Avdelningen Strategisk HR ansvarar för regionövergripande strategiska HR-frågor inom bland annat kompetensförsörjning, ledarskap, arbetsmiljö, inkludering, arbetsrätt och arbetsgivarpolitik. Nu förstärker vi vårt arbete inom civil beredskap och söker en HR-strateg med särskilt fokus på dessa frågor.
Om tjänsten
Som HR-strateg med inriktning mot civil beredskap får du en viktig roll i Region Stockholms arbete med att säkerställa en långsiktigt hållbar personalförsörjning vid kris, höjd beredskap och ytterst krig. Uppdraget omfattar både utveckling av arbetssätt och processer samt specialiststöd inom området.
Du kommer att arbeta med strategiska HR-frågor kopplade till krisberedskap och civilt försvar, i nära samarbete med avdelningen för Säkerhet och beredskap samt andra verksamheter inom regionen. Tillsammans bidrar ni till att stärka regionens beredskap och framtida kompetensförsörjning.
I rollen ingår bland annat att:
- Ansvara för och utveckla Region Stockholms samlade dokumentation av krigsplacerad personal.
- Vara regionens sakkunniga och kontaktperson i frågor som rör personalförsörjning inom civil beredskap gentemot exempelvis Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och nationella samverkansforum.
- Ge stöd och vägledning i arbetsrättsliga frågor, lagstiftning och kollektivavtal med koppling till krisberedskap och civilt försvar.
- Ta fram beslutsunderlag, analyser och strategiska underlag till ledning och andra beslutsfattare.
- Leda och samordna utvecklings- och projektarbeten inom ansvarsområdet.
- Bidra till utvecklingen av regiongemensamma processer och arbetssätt inom området civil beredskap.
Vem är du?
Vi söker dig som har ett strategiskt förhållningssätt och som trivs med att arbeta i komplexa sammanhang där du får kombinera analys, utveckling och samverkan. Du har förmåga att omsätta regelverk och övergripande mål till praktiskt genomförbara lösningar.
Som person är du kommunikativ, lyhörd och trygg i din kompetens. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samarbetar väl med olika professioner och verksamheter. Du arbetar strukturerat och har tålamod att driva långsiktiga utvecklingsprocesser samtidigt som du kan hantera frågor som kräver noggrannhet, integritet och omdöme.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Du som söker har:
- Eftergymnasial utbildning inom personalområdet, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
- Minst tre års aktuell erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete som HR-partner eller motsvarande inom offentlig verksamhet.
- Goda kunskaper om kommunala kollektivavtal.
- Erfarenhet av att ta fram skriftliga beslutsunderlag och analyser.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
Det är meriterande om du också har:
- Kunskap om arbetstidsfrågor, kollektivavtal och lagstiftning med koppling till krisberedskap, civilt försvar eller totalförsvar.
- Erfarenhet av att utveckla och implementera nya processer och arbetssätt.
- Intresse för och kunskap om beredskapsfrågor, krisberedskap, civilt försvar och totalförsvar.
Vårt erbjudande
Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån har vi för att underlätta för dig att få ihop vardagen. Här kan du läsa mer om förmånerna i vårt kollektivavtal.
Vi sitter i trevliga lokaler på Lindhagensgatan 98. Hit tar du dig enkelt med kollektivtrafiken.
Ansökan
Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev.
Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Martina Jonsson, martina.jonsson@regionstockholm.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Övrigt
Tester ingår som ett andra steg i rekryteringsprocessen. Vi använder oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett problemlösningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser.
Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning innefattande säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).
Provanställning kan komma att tillämpas.
Regionledningskontoret stödjer regionstyrelsen i uppgiften att leda, styra, samordna och följa upp Region Stockholms verksamheter. Förvaltningen arbetar strategiskt och operativt utifrån ett koncernperspektiv och ger regionstyrelsen de underlag och det stöd den behöver i sitt uppdrag att utveckla Region Stockholm. Regionledningskontoret ansvarar även för stöd till klimat- och regionutvecklingsnämnden samt för verksamhetsstödjande tjänster inom koncernen. Läs mer här
Att söka jobb i Region Stockholm
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm
- Anställningsform: Tillsvidareanställning
- Anställningens omfattning: Heltid
- Tillträde: Enligt överenskommelse
- Löneform: Månadslön
- Antal lediga befattningar: 1
- Sysselsättningsgrad: 100%
- Ort: Stockholm
- Län: Stockholms län
- Land: Sverige
- Referensnummer: 2026/5624
- Kontakt: Martina Jonsson, enhetschef, martina.jonsson@regionstockholm.se
- Facklig företrädare:
- Jonas Ivarsson, SACO, 08-12314458
- Tommy Mäntynen, Vision, tommy.mantynen@regionstockholm.se
- Thérèse Juvall, Akademikerförbundet SSR, 08-12313942
Publicerat: 2026-09-09
Sista ansökningsdag: 2026-09-27